In primo luogo, attirare energicamente talenti innovativi di alto livello. Concentrandoci sulla domanda e sulla disposizione dell’innovazione e dello sviluppo industriale, implementeremo una nuova politica dei talenti, evidenzieremo l’orientamento di “alta precisione e forte mancanza”, e incoraggeremo le imprese leader, le università, gli istituti di ricerca e le piattaforme di servizi innovativi per attirare tutti i tipi di professionisti emergenti del settore da Kaihua. Accelerare l’attuazione di misure di incentivazione dei talenti all’estero, costruire una “mappa dell’industria” e una “mappa dei talenti” globale intorno ad aree e progetti chiave come l’economia digitale, la grande salute, nuovi materiali e nuove energie nella nostra contea, esplorare il layout di “enclave dei talenti” e centri di ricerca e sviluppo e basi di incubazione in patria e all’estero, Effettuare fusioni e acquisizioni all’estero concentrandosi su talenti e tecnologia in modo tempestivo, e reclutare talenti e team internazionali attraverso il sistema organizzativo
Concentrandoci sulle industrie chiave locali, introdurremo e addestreremo un gruppo di talenti scientifici e tecnologici composti che comprendono la tecnologia, il mercato e la gestione. Incoraggiare gli istituti locali di istruzione e formazione, gli istituti di consulenza accademica, le associazioni e altre organizzazioni sociali a svolgere congiuntamente una formazione professionale e tecnica per il personale scientifico e tecnologico dei servizi e migliorare la qualità professionale dei dipendenti nel settore dei servizi scientifici e tecnologici.
Il secondo è quello di accelerare la costruzione di team di talenti imprenditoriali. Implementeremo completamente il progetto di coltivare persone famose, prenderemo il progetto di creare “tre imprese famose, marchi famosi e persone famose” come vettore e implementeremo vigorosamente il piano di miglioramento della qualità dei talenti di gestione aziendale. In collaborazione con università e college famosi, realizzeremo attivamente corsi di formazione “menu-style” e formazione “doppia autonomia” per gli imprenditori per scegliere le proprie scuole e personalizzare i propri contenuti. Organizzare tour di studio mirati in patria e all’estero in combinazione con le esigenze dei proprietari di piccole e medie imprese e dirigenti aziendali per migliorare le loro capacità. Implementeremo il progetto di promozione del ritorno degli uomini d’affari di Zhejiang in Cina, prenderemo il Congresso mondiale di Zheshang e il “Viaggio alla città natale di Zheshang nel mondo” come t
Il vettore, e concentrarsi sull’attrarre migliaia di presidenti della Camera di Commercio Zhejiang all’estero e 10.000 imprenditori chiave Zheshang da fuori della provincia per promuovere il ritorno di talenti di alto livello Zhejiang e team di R & S.
Il terzo è introdurre e formare attivamente talenti altamente qualificati. Realizzare vigorosamente il progetto di formazione artigiana nella nuova era. Rivolgendoci ai gruppi di talenti di fascia alta come ingegneri del fine settimana, talenti altamente qualificati e talenti dell’economia digitale, introdurremo attivamente un certo numero di talenti della ricerca scientifica, talenti di competenze tecniche e talenti composti urgentemente necessari dal settore attraverso la cooperazione strategica, l’introduzione del team, l’introduzione guidata dai talenti fondamentali e l’introduzione flessibile. Stabilire e migliorare un sistema diversificato di valutazione delle competenze professionali e una base di formazione pubblica, incoraggiare e sostenere la modalità di co-formazione dei talenti “ordinare” e promuovere la coltivazione degli artigiani nella nuova era.
(Fonte: Kaihua County Science and Technology Bureau)